根据省政府立法工作计划，省人力资源和社会保障厅于日前起草了《广东省劳动人事争议处理实施办法》（征求意见稿）。为建立完善劳动争议调解机制，促进劳动人事关系和谐，省人社厅充分听取劳动法律专业人员意见，就意见稿涉及到的15个方面问题向省律协劳动专委会征集意见建议。
为此，劳动专委会积极组织委员和动员各市律协劳动专委会，共同认真研究意见稿内容并提出55条近3万字书面意见（初稿）。为进一步优化、完善意见材料，劳动专委会组织召开第二次研究会议，就意见（初稿）中劳动人事争议预防、处理范围、案件移送管辖期限、管辖权异议、第三人申请仲裁期限、代理人提交资料及律师收费标准等14类代表性问题进行了汇总整理，并形成正式书面意见提交省人社厅参考。（拟稿：省律协劳动专委会，核稿：黎雪滢，审定：邓捷）
